2019年9月10日马云退休当老师,马云为什么一年后卸任真相内幕

9月10日教师节当天,阿里巴巴集团创始人马云发公开信宣布:1年后的阿里巴巴20周年之际,即2019年9月10日,将不再担任集团董事局主席,届时由现任集团CEO张勇接任。

大家对此疑问肯定不少,比如马云为什么一年后卸任?卸任后去干什么?马云卸任会对阿里产生哪些影响?记者采访了阿里相关人士,针对网友关心的话题进行梳理解答。

马云为什么一年后才卸任?

马云并非临时起意,而是筹谋多年。按他在公开信中的说法,“已经准备了10年”。马云做出这个决定最主要的原因有三个:

一是他本人的兴趣与人生理念。老师出身的他曾不止一次地在说,很怀念做老师的日子,认为自己“做老师会做得比CEO好”。在几天前的XIN公益大会上,马云再次说,教师是他最喜欢的职业,自己最后还是会回到老师这一行。

第二,阿里1999年成立,马云曾无数次说他希望阿里能做102年,跨越三个世纪。马云深知自己不可能陪伴阿里102年,为了百年阿里这个目标,马云觉得必须在自己年富力强之时就培养出更多“马云”,让阿里学会一代与一代的交接。

马云曾说,“你爱自己的孩子,就要让他独立起来;爱自己的公司,就让比你更懂这家公司的人去驾驭。”

10年前,阿里巴巴独创合伙人机制,用来解决规模公司的创新力、领导人、未来担当力和文化传承问题。

1999年,阿里巴巴全体员工合影

马云在公开信中说:相信只有建立一套制度,形成一套独特的文化,培养和锻炼出一大批人才的接班人体系,才能解开企业传承发展的难题。阿里巴巴如今已有“良将如潮”的人材团队和接班体系。

第三,以张勇为代表的新一批领导者已经成为阿里的中流砥柱。马云在今日的公开信中把张勇评价为“合伙人制度”下人材梯队中的“杰出商业领袖”。

2019年9月10日马云退休当老师,马云为什么一年后卸任真相内幕

阿里巴巴董事局主席未来接班人:张勇

同时,阿里巴巴已经拥有了多元、年轻的管理和人材梯队。阿里的合伙人中有两位“80后”(天猫技术负责人吴泽明和蚂蚁金服副CTO胡喜)。淘宝总裁蒋凡是一名85后。阿里资深总监以上的核心管理人员中,“80后”占到14%。阿里管理干部和技术骨干中,“80后”已经占到80%,“90后”管理者已超过1400人,占管理者总数的5%。在36位合伙人中,女性占三分之一。

阿里相关人士表示,马云相信阿里巴巴能够持续传承组织文化的底气,也是他做出今天这个决定的重要因素。

在信中马云指出,“这是我深思熟虑、认真准备了10年的计划。”10年前,阿里巴巴创建合伙人机制,来解决规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题,以制度和人、文化的完美结合,让公司得以健康持续发展。“这标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。”马云对此次让位这样定义。

而马云“让位”的另一个理由,就是对公司接班人的深厚信任:“张勇加入阿里巴巴已经十一年,自担任阿里巴巴集团CEO以来,展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力,连续13季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。他具有超级计算机般的逻辑和思考能力,坚信使命愿景,勇于担当,全情投入,敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态”。马云如此评价张勇。

阿里巴巴官方微博发布的马云名片
但也有业内人士认为,马云此次宣布让位是否为“真正的退休”,有待商榷。
润米咨询董事长、前微软战略合作总监刘润认为,马云的退休并不会给阿里带来很实质性的变化,他依旧会对公司拥有控制权。因为马云此举,相当于从董事长退到了“董事长的董事长”上。按照规定,合伙人组织成员拥有对阿里集团董事会的半数以上人数的提名权,还能指定独立董事,所以这个合伙人机构,相当于董事会的董事会。马云和阿里的合伙人之一、阿里巴巴集团执行副主席蔡崇信在合伙人组织中具有绝对话语权。当马云有一天放弃“董事长的董事长”时,才是真正意义上的退休。

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